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[招聘求職] 2019年團風縣總工會招聘工會協理員公告

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發表于 2019-11-5 23:36:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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根據工作需要,按照《湖北省工會協理員崗位管理試行辦法》和《黃岡市工會協理員崗位管理試行辦法(試行)》,團風縣總工會決定面向社會招聘工會協理員,現將有關事項公告如下:
一、招聘名額:本次招聘4名工會協理員。
二、報名范圍:面向社會所有符合條件的人員。
三、報名條件
1.堅決擁護貫徹執行黨的路線方針政策,熱愛工會工作,有一定的思想理論水平;
2.遵紀守法、品行端正、作風正派,無違法違紀記錄;
3.具有大專及以上文化程度并有兩年以上工作經歷的人員(原工作單位出具現實表現證明);
4.身體健康;
5.本次選聘的協理員,年齡不得超過35周歲;
6.現從事公益性崗位(包括縣直各單位及各鄉鎮聘用的公益性崗位)且未期滿人員不得報考。
四、招聘方式和程序
(一)發布招聘公告
本次招聘公告在團風縣人民政府官方網站信息公開欄人事信息版塊面向社會公開發布,同時在團風工會QQ群、團風縣總工會微信公眾號發布信息。
(二)報名和資格審查
1.報名時間和地點。報名時間:2019年11月11日至11月19日(不包括周六、周日雙休日)。
2.報名地點:團風縣總工會六樓辦公室。報名時,報考人員須攜帶本人身份證原件、復印件和學歷證明原件、復印件、工作經歷證明,并如實填寫《報名登記表》(見公告附件,請自行下載)和有關信息,誠信報考。填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在報考期內電話號碼不能隨意變更,并保持通訊通暢,以便于聯系。報名時報考人員應提供本人近期免冠正面1寸彩色登記照2張(請粘貼在報名登記表上),同時提供電子登記照(jpg格式,請注明姓名)并發送到指定的電子郵箱:[email protected],用于辦理準考證。
3.資格審查通過后,請于2019年11月22日在團風縣總工會辦公樓六樓辦公室領取準考證。
(三)考試。考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績分別按30%、70%確定考試綜合成績,折合總分為100分。面試人選與招聘名額的比例一般不低于3∶1。若報考人數達不到本公告計劃招聘人數的比例,則根據實際報考人數按比例縮減計劃招聘人數。
1.筆試。筆試內容主要測試分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。筆試時間和地點見準考證。
2.面試。面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。面試人選根據筆試成績從高到低順序按計劃招聘人數1:3確定,若進入面試人員的最后一名筆試成績并列,則并列人員同時進入面試。面試時間和地點另行通知。
3.為保證招聘工作的公平、公正、公開性,本次招聘工作的筆試和面試環節委托第三方開展。
(四)體檢和考察。體檢人選根據筆試、面試折算后的總成績從高分到低分按計劃招聘人數等額確定。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢結束后,對體檢合格人員進行考察,內容主要是被遴選者的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的情況,同時對報名資格進行復查。考察工作由縣總工會招聘工作專班負責。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可遞補考生進行體檢和考察。
(五)公示和辦理相關聘用手續。對考察合格的人員在團風縣人民政府官方網站上公示5個工作日。公示期滿,對無問題或反映問題不影響招聘的人員,試用期滿考核合格后辦理聘用手續,考核不合格者不予錄用。
五、工會協理員的管理
本次招聘的工會協理員按照《湖北省工會協理員崗位管理試行辦法》和《黃岡市工會協理員崗位管理辦法(試行)》進行管理。
六、工會協理員的主要工作職責
按照《湖北省工會協理員崗位管理試行辦法》和《黃岡市工會協理員崗位管理辦法(試行)》的規定,工會協理員的主要工作職責如下:
1.指導企事業單位、新社會組織依法建立工會組織,發展工會會員。
2.指導、幫助基層工會和基層工會聯合會開展平等協商簽訂集體合同,就勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等簽訂專項集體合同,推動企業建立健全民主管理制度,全面開展各項工作。
3.完成所在單位和上級工會交辦的其他工作任務。
七、勞動聘用合同簽訂、勞動報酬和社會保障相關事項:
工會協理員的勞動報酬和社會保障按照《湖北省工會協理員崗位管理試行辦法》和《黃岡市工會協理員崗位管理辦法(試行)》的規定,縣總工會與聘用的協理員簽訂勞動合同,合同期限為3年。試用期為3個月。試用期內,協理員不能滿足崗位要求的,可以辭退。勞動合同期滿后,經雙方協商同意,可續簽勞動合同。此次招聘的協理員離職、解聘導致崗位空缺,將按程序即時上報市總工會在進入面試的人員中擇優選聘完成補錄工作。協理員工資標準及相關待遇按照《湖北省工會協理員崗位管理試行辦法》(鄂工發〔2017〕34號)和《黃岡市工會協理員崗位管理辦法(試行)》(黃工辦〔2018〕13號)文件規定執行,不低于黃岡市中心城區最低工資標準的200%,首輪合同期滿后,經雙方協商同意續聘的,工資標準依照考核結果建立正常增長機制。團風縣總工會承擔協理員的養老、醫療、工傷、生育、失業五項社會保險及住房公積金“五險一金”應繳的費用。
八、組織實施
縣總工會成立招聘工作專班,負責本次招聘工作的具體組織實施。
九、其他事項
本公告由縣總工會綜合辦公室(電話0713-6150986)負責解釋。

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